지난 2009년부터 고용노동부 부천고용센터와 함께 실시하는 부천상공회의소의 중소기업 청년취업 인턴제 사업은 청년실업 해소를 위한 고용노동부의 정책사업으로, 청년층 미취업자에게 중소기업 직장 경력을 쌓게 하고 이를 통해 정규직으로의 취업을 유도하기 위해 추진하는 청년고용촉진 지원사업이다.
<인턴 지원 자격> 학교를 졸업했거나 정상적 취업이 가능한 만 15세 이상 29세 이하인 미취업자로, 전문대졸 이상의 학력을 가진 경우에는 통산 고용보험 가입경력이 6개월 미만이어야 한다.
다만, 학생이더라도 실업상태에 있는 휴학생이나 고등학교ㆍ대학교ㆍ대학원 졸업예정자, 방송통신ㆍ사이버ㆍ야간 학교에 재학중이면 인턴제에 참여할 수 있으며, 군복무를 마친 미취업자의 경우에는 복무기간에 따라 만 35세까지 참여가 가능하다.
하지만 인턴 신청일 이전에 인턴채용 예정기업에서 연수, 취업 또는 병역법에 의한 특례 근무했을 경우에는 당해 기업으로의 인턴 참여는 불가능하며, 법으로 규정돼 있는 현장실습에 참여한 경우에도 인턴 참여가 제한된다.
또한 간호사ㆍ조무사, 이ㆍ미용사, 운전기사, 보육교사, 사회복지사 등의 면허 또는 자격을 소지하고 해당 면허와 자격을 요건으로 하는 직위로의 인턴 참여는 제한된다.
<인턴 고용 중소기업 자격> 고용보험법상 우선 지원 대상기업(중소기업 기본법상 중소기업 포함)으로 인턴 채용일 이전 1개월 이내 인위적인 감원 사실이 없는 5인이상 고용보험 가입 사업장이어야 한다.
고용보험법상 우선지원 대상기업이 아니더라도 인턴을 선발해 협력업체 등에서 인턴근무를 실시하는 경우 인턴이 근무하는 협력업체가 인턴지원 대상기업 요건에 해당하면 인턴제 지원 대상이 될 수 있다.
하지만 소비ㆍ향락업체, 인력 파견 및 공급업체, 노사분규 중이거나 임금체불이 있는 사업장, 다단계 판매업체 및 외근 영업직을 채용하는 보험사, ‘학원의 설립․운영 및 교습소에 관한 법률’ 및 ‘도로교통법’에 의한 학원이나 ‘초ㆍ중등 교육법’, ‘고등교육법’에 따른 학교ㆍ숙박ㆍ음식업종의 사업체, ‘공공기관의 운영에 관한 법률’에 의한 공공기관 및 ‘지방공기업법’에 따른 공기업의 경우에는 참여가 제한된다.
또한 기존 인턴사업에 참가해 인턴생을 고용한 후에 인턴 관리 협약을 미준수한 사업장도 향후 1년간 참여가 불가능하다.
<청년취업 인턴제 지원규모> 인턴기간 중 약정한 임금의 50%(6개월 480만원 한도)를 최대 6개월(종업원수 100인 이상 기업의 경우는 4개월)까지 매월 지원하며, 특히 인턴을 정규직으로 전환할 경우에는 월 65만원의 지원금을 6개월간 추가로 지원한다.
또한 청년층의 제조업체 생산현장 일자리 취업을 장려하는 취지에서 생산분야 인턴취업자는 1인당 200만원의 취업촉진수당을 별도로 지급한다. 다만 정규직 전환 지원금은 6개월이 종료된 이후에 일시금으로 지급받을 수 있다.
한편, 부천상공회의소는 청년취업 인턴제사업의 원활한 운영을 위해 관내 교육기관과 MOU를 체결, 구인기업을 적극 발굴해 관내 교육기관 우수졸업(예정)자의 취업을 지원하고, 각종 취업 정보 제공 및 취업 지원 서비스를 제공하고 있다.
특히 관내 각 교육기관은 기업이 필요로 하는 우수 인력을 양성해 부천상공회의소에 취업희망자의 수요를 파악, 추천하는 등 졸업생의 현장실습을 지원한다.
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부천상의 ‘중소기업 청년취업인턴제’ 사업에 참가를 희망할 경우 부천상의 홈페이지(bucheoncci.korcham.netㆍ바로 가기 클릭)에 접속해 공지사항에 올려져 있는 신청서를 다운받아 작성한 뒤 제출하면 된다.
기업체는 신청서와 확인서, 구인표를 작성해 사업자등록증 사본과 함께 제출하면 되며, 인턴생의 경우에는 신분증 사본과 함께 제출하면 된다.
부천상의 천인기 사무국장은 “올해 총 150여명의 구직자를 관내 중소기업에 취업시킬 계획”이라며 “보다 많은 구직자 및 기업체가 ‘중소기업 청년취업 인턴제’ 사업에 참여해 줄 것”을 당부했다. 중소기업 청년취업인턴제사업 관련 문의는 부천상공회의소 국제조사과(☎032-663-6601)로 하면 된다.
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