관심을 모은 ▲4급(지방서기관) 구청장 인사에서는 ▴원미구청장에 신인식 공원관리과장, ▴소사구청장에 홍기화 노무복지과장이 승진 발탁됐고, ▴오정구청장에는 최은희 상하수도자원사업단징이 영전했다. 최은희 오정구청장은 부천시 첫 여성구청장으로 이름을 올렸다.
또 ▲시본청 국장(4급) 인사에서는 새로 신설된 ▴경제환경국장에는 임권빈 예산법무과장 ▴행정안전국장에는 오동택 스마트도시과장, ▴부천시보건소장에는 김은옥 건강정책과장이 각각 승진 발탁됐다.
또한 명칭이 변경된 ▴수도자원국장에는 교육에서 복귀한 정애경 전 부천시의회 사무국장이 발령받았다.
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▲5급(사무관/과장) 전보 인사에서는 ▴예산법무과장에 진예순 재산관리과장 ▴회계과장에 김선미 여성가족과장 ▴재산관리과장에 김금영 세정과장 ▴자원봉사과장에 오태혁 주차지도과장 ▴정보통신과장에 고메영 원미구 사회복지1과장 ▴지역경제과장에 전미숙 괴안동장 ▴체육진흥과장에 조한규 오정동장 ▴여성다문화과장에 황인순 부천시의회(전입) ▴장애인복지과장에 엄미영 오정구 시회복지과장 ▴주차지도과장에 선우혜숙 중1동장 ▴공원관리과장에 김준배 체육진흥과장 ▴원미구 발령 이미숙 생활경제과장, 정환표 가업지원과장, 조태봉 정보통신과장, 남궁현철 장애인복지과징, 최태훈 소사구 도시미관과장 ▴소사구 발령 이미숙 회계과장, 이재순 ▴건강정책과장에 송정원 오정보건소장 ▴징수과장에 김중옥 신흥동장 ▴오정구 발령 안규선 징수과장 ▴부천시보건소 건강정책과장에 송정원 오정보건소장 ▴오정보건소장에 신명순 감영병관리과장 ▴원미구 발령 정수영 건강증진과장 ▴감염병관리과장에 원민 건강도시과장 ▴전략담당관에 이태균 수도시설과장 ▴건설정책과장에 이정명 하수과장 ▴조차정책과장에 서강식 건설정책과장 ▴수도시설과장에 강석호 도시미관과장 ▴하수하천과장에 신수일 건설안전과장 ▴원미구 발령 남궁걸 주차정책과장 ▴소사구 발령 이호성 교통정책과장 ▴오정구 발령 김천기 생태하천과장 ▴건축디자인과장에 강성태 도시재생과장 ▴토지정보과장에 장정훈 민원지적과장 ▴교통정책과장에 김경희 원미구 도시미관과장, ▴원도심재생과장(직무대리)에 박희정 건축디자인과장이 각각 발령받았다.
▲5급(사무관) 승진 인사(발령부서)에서는 ▴소통담당관 강연태(오정구), ▴예산법무과 김성희(원미구), ▴자치분권과 이경애(오정구), ▴스마트도시과 조월매(스마트도지과장 직무대리), ▴문화예술과 최현주(원미구), ▴여성가족과 이은주(원미구), ▴도시개발과 김미영,(원미구), ▴교통정책과 고선자(오정구), ▴공원관리과 박종대(기업지원과장 직무대리), ▴징수과 안나현(원미구), ▴정보통신과 김정란(소사구), ▴통합돌봄과 김명란,(오정구), ▴녹지과 이수만(녹지과장 직무대리), ▴건강증진과 오진숙(건강증진과장 직무대리), ▴토지정보과 이국희(원미구) 팀장 등 15명이 발탁됐다.
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▲6급(팀장/주사) 전보인사는 ▴민원소통팀장에 김우연 ▴인구대응팀장에 힌은영 ▴홍보기획팀장에 이숙 ▴기획조정실 팀장요원 지장수 ▴행정안전국 팀장요원 조경화 ▴일자리지원팀장에 김향미 ▴사회적경제팀장에 신화자 ▴문화체육 팀장요원 김정애, 박성인, 김현정, 이선화 ▴복지국 팀장요원 손미영 ▴퍙생교육국 팀장요원 박정현, 이은숙, 이주희, 최해지 ▴도시국 팀장요원 유승훈, 이효인, 신현전 ▴주택국 팀장요원 조희영 ▴교통국 팀장요원 배혜정, 이순임, 운주연, 양미숙 ▴수도자원국 팀장요원 이재영 ▴공원녹비국 팀장요원 김송희 ▴원미구 팀장요원 이지혜, 홍성민, 김정태(파겨복귀), 박종순, 이돈희, 김영표, 윤영운 ▴소사구 팀장요원 윤난희, 유정순, 최윤희, 김종식, 이경재 ▴오정구 팀징요원 이정윤, 김현명, 이영의 ▴콘텐츠관광과 한국만화영상진흥원 파견(2025년 1월 1일~12월 31일) 서현종 ▴기획조정실 팀장요원 김정호 ▴원미구 팀장요원 정병두 ▴복지국 팀장요원 김향미 ▴행정안전국 팀장요원 힌혜정, 이영선 ▴원미구 탐장요원 김은영 ▴평생교육국 팀장요원 유수림 ▴전략담당관 첨단사업조성팀장에 이재수 ▴전략담당관 기업유치팀장에 이광우 ▴기업지원과 특화산업팀장에 이종시 ▴수도자원국 팀장요원 손영주 ▴공원녹지국 팀장요원 임소양 ▴부천시보건소 팀장요원 성민선, 최소영, 김지혜, 박효진 ▴원미구 팀팀장요원 홍정주 ▴소사구 탐장요원 이지현 ▴ㅇ정구 팀장요원 오미정 ▴부천시보건소 팀장요원 이햔섭, 황호준, 나미성 ▴소사구 팀장요원 강선미 ▴문화체육국 팀장요원 김종기 ▴도시국 팀장요원 서민석 ▴교통국 팀장요원 전병하, 김진형 ▴수도자원국 팀장요원 정기훈, 이석우 ▴소사구 팀장요원 박내형 ▴주택국 팀장요원 강경현, 서태연, 임경택, 김서현 ▴원미구 팀장요원 서요한 ▴도시국 팀장요원 강순옥 ▴소사구 팀장요요원 정유림 ▴시간선택제 전환 근무 연장(2925년 1월 1일~12월 31일 오후 2~6시, 주20시간) ▴문화체육국 전용호(복직) ▴도시국 정상필 ▴주택국 정현진 ▴기획조정실 한정훈(복직), 박상기 ▴원미구 권연희, 조현정, 문지애 ▴오정구 최순덕, 정순서 ▴소사구 지다애, 산현묵 ▴홍보담당관 강우리 ▴평생교육국 전진우 ▴문화체욱국 김민채 ▴부천시보건서 정다운 ▴수도자원국 박상수, 김대성 등이 각각 발령받았다.
▲6급(팀장/주사) 승진인사( 발령부서)는 ▴서효경(평생교육국), ▴최영은(전략담당관), ▴이인휴(공원목지국), ▴김신비(주택국), ▴김태식(교통국), ▴심상구)행정안전국), ▴이창원(공원녹지국), ▴반재윤(부천시보건소), ▴황순경(수도자원국) 등 9명이다.
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▲7급(주무관/주사보) 승진 인사(발령부서)에서는 ▴신동협(오정구), ▴전유경(오정구), ▴한소담(원미구), ▴고영재(원미구), ▴김미경(원미구), ▴박혜진(소사구), ▴박지혜(원미구), ▴김경미(원미구), ▴김정민(원미구 주35시간), ▴전은지(소사구), ▴박남조, ▴황민석(원미구). ▴지혜정(원미구), ▴김민웅(소사구), ▴김조은(오정구), ▴임희성(원미구), ▴송은주(원미구), ▴윤인혜(소사구), ▴임정일(원미구), ▴천장성(소사구), ▴김소연(오정구). ▴김경애(원미구), ▴전재범(원미구), ▴정진주(소사구), ▴조일영(원미구), ▴계재은(소사구), ▴김신영(원미구), ▴장승우(복지국), ▴양효정(원미구), ▴유선옥(오정구), ▴여운경(평생교육국), ▴정성희(평생교육국), ▴황주현(평생교육국), ▴이철혁(수도자원국), ▴김태욱(공원녹지국), ▴김하진(문화체육국), ▴최혜민(문화체육국), ▴정다훈(원미구), ▴노수지(부천시보건소), ▴강서연(부천시보건소), ▴김지영(부천시보건소), ▴이경진(부천시보건소), ▴최희은(부천시보건소), ▴박진선(환경정첵과), ▴김재웅(행정안전국), ▴선우주훈(도시국), ▴최재우(소사구), ▴김수정(소사구), ▴이하늘(주택국), ▴박경민(주택국), ▴김수정(소사구), ▴권기만(기획조정실), ▴송규원(수도자원국), ▴서일영(오정구), ▴김종혁(원미구) 등 55명이다.
▲8급(주무관/서기) 승진 인사(발령부서)에서는 ▴차상준(원미구), ▴이은수(원미구), ▴신동우(소사구), ▴손승한(주택국), ▴이소영(오정구), ▴황정원(원미구), ▴이도경(소사구), ▴연선영(소사구), ▴이진경(소사구), ▴임유진(소사구), ▴이든찬(오정구), ▴신수빈(소사구), ▴한웅비(원미구), ▴나소연(원미구), ▴문윤의(소사구), ▴강나혜(오정구), ▴정현주(소사구), ▴김봉준(원미구), ▴정영옥(원미구), ▴김명선(소사구), ▴곽유정(소사구), ▴장이선(오정구), ▴권혁진(주택국), ▴김재승(오정구), ▴김채희(공원녹지국), ▴배양미(믄화체육국), ▴염선주(문화체육국), ▴여환기(부천시보건소), ▴이건희(원미구), ▴천미강(환경정책과), ▴박정현(소사구), ▴김남도(교통국), ▴강도규(수도자원국), ▴정은진(원미구), ▴이주혁(주택국), ▴김재근(주택국). ▴정서훈(주택국), ▴박건기(주택국), ▴유석민(주택국), ▴성민경(기획조정실), ▴김동건(부천시보건소), ▴송진규(부천시의회, 전출) 등 42명이다.
▲신규 임용(서기보 시보)은 <행정>▴이정근(원미구), <세무>▴최지영(원미구단), ▴김예은(소사구), <농업>▴김지은, 신수현(공원녹지국), <방재안전>▴육기웅, 이진민(행정안전국), 박지훈(원미구), <지적>▴김동현, 김민영(원미구), 이지형(오정구) 등 11명이다.
■2024년 12월 31일자 명예퇴직 32명… 2025년 12월 31일까지 퇴직 준비교육
◆4급 우정선 원미구청장·홍성관 소사구청장·신영찰 오정구청장·석상균 행정국장·김인재 부천시보건소장(명예퇴직, 2025년 1월 1일~12월 31일 퇴직준비교육).
◆5급 ▲정상순 오정구 행장지원과장·이성실 심곡1동장·방병근 심곡3동정·이규서 역곡1동장·안운설 중동장·김문태 강3동장·윤주연 소사본1동장·이명호 녹지과장·박장건 원미구 산업위생과장·허용철 원미구 환경건축과장(명예퇴직, 2025년 1월 1일~12월 31일 퇴직준비교육).
◆6급 ▲김부규·김대중·한기필·박창구·최영준·박익순·이이영수·이호영·최귀화·권임식·김덕천·양영철·이갑용·민덕희·김용현(명예퇴직, 2025년 1월 1일~12월 31일 퇴직준비교육).
◆7급 ▲안근회·김만래(명예퇴직, 2025년 1월 1일~12월 31일 퇴직준비교육).
◆4급 우정선 원미구청장·홍성관 소사구청장·신영찰 오정구청장·석상균 행정국장·김인재 부천시보건소장(명예퇴직, 2025년 1월 1일~12월 31일 퇴직준비교육).
◆5급 ▲정상순 오정구 행장지원과장·이성실 심곡1동장·방병근 심곡3동정·이규서 역곡1동장·안운설 중동장·김문태 강3동장·윤주연 소사본1동장·이명호 녹지과장·박장건 원미구 산업위생과장·허용철 원미구 환경건축과장(명예퇴직, 2025년 1월 1일~12월 31일 퇴직준비교육).
◆6급 ▲김부규·김대중·한기필·박창구·최영준·박익순·이이영수·이호영·최귀화·권임식·김덕천·양영철·이갑용·민덕희·김용현(명예퇴직, 2025년 1월 1일~12월 31일 퇴직준비교육).
◆7급 ▲안근회·김만래(명예퇴직, 2025년 1월 1일~12월 31일 퇴직준비교육).
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■부천시, 2025년 1월 1일자 조직개편·정기인사 단행
조직개편… 1국 2개과 10개팀 신설 및 3개과 14개팀 통합ㆍ폐지
명예퇴직에 따른 승진·민선8기 후반기 역점사업 추진 우수 인력 배치
조용익 시장 “시민 삶의 질 높이는 정책·변화 위해 민생 중심 조직 운영”
부천시는 주요 시정 역점사업의 성공적인 추진을 위해 2025년 1월 1일자로 조직개편및 정기인사를 단행한다고 23일 밝혔다.
민선 8기 전반기에는 미래 성장동력 창출을 위한 시민 체감 정책개발과 양질의 행정서비스 제공, 3개 구청 설치(복원) 및 37개 일반동 행정체제 개편에 따른 조직 안정화에 힘썼다면, 후반기에는 경제 도약·탄소 중립·인구 변화 대응 등 미래지향적 발전을 위한 조직 재설계에 역점을 둔다는 방침이다.
이번 조직개편은 지난 3월 ‘지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정’이 개정됨에 따라 자치조직권 확대 흐름에 맞춰 이뤄졌다.
특히 올해 1월 1일자로 시행한 행정체제 개편 당시 4급 기구설치 제한으로 기구(실·국) 간 기능 및 통솔범위 과다·과소의 불균형 등 비효율적인 문제들을 해결하는 데 방점을 뒀다.
또한 유사·중복 기능을 통합·폐지해 관리인력(과장·팀장)을 감축하고 실무인력(주무관)을 보강해 실질적인 업무의 효율성을 높였으며, 8~9급 공무원의 직급을 상향 조정해 저연차 직원의 사기를 높이고 승진 기회를 확대하는 방안도 마련했다.
조직개편 주요 내용으로는 ▲1국 2과 10팀 신설, 3과 14팀 통합·폐지, 정원 2천656명 유지, ▲경제환경국 신설로 경제 활성화와 탄소중립 정책 등 유기적인 협력 강화, ▲전략담당관 신설로 인구 변화 대응과 부천대장 도시첨단산업단지 조성 및 기업 유치 가속화, ▲4급 기구 편제 순서와 국 기구 간 소속 및 명칭 조정 등 행정환경 변화 대응, ▲조직 신설·폐지 및 보강·축소 등 미래 정책 수요 반영 등이다.
아울러, 1월 1일자 부천시 정기인사는 승진 126명을 포함해 540여 명 규모로 단행, 인사발령 내역을 23일 발표했다.
부천시는 명예퇴직·퇴직준비 교육에 따른 승진인사와 조직개편에 발맞춰 행정의 연속성 및 안정성을 고려해 해당 업무에 숙련된 직원을 배치하고, 업무추진 성과에 따라 우수인력을 시·구·동에 균형 있게 안배했다고 밝혔다.
발탁·전보인사는 민선 8기 후반기 부천시의 현안과 역점사업을 열정적으로 추진할 수 있는 직원들을 주요 보직에 배치했고, 7급 이하 직원의 행정업무 경험과 업무역량을 높이기 위해 격무부서·지원부서 간 순환 전보를 실시했다고 덧붙였다.
조용익 부천시장은 “앞으로도 시민 삶의 질을 높이는 정책과 변화를 만들어갈 수 있도록 민생 중심의 효율적인 조직을 운영하겠다”며 “이번 조직개편과 정기인사를 발판으로 민선 8기 후반기 역점사업 추진에 속도를 높이고 지속가능한 자족도시로 도약하겠다”고 말했다.
조직개편… 1국 2개과 10개팀 신설 및 3개과 14개팀 통합ㆍ폐지
명예퇴직에 따른 승진·민선8기 후반기 역점사업 추진 우수 인력 배치
조용익 시장 “시민 삶의 질 높이는 정책·변화 위해 민생 중심 조직 운영”
부천시는 주요 시정 역점사업의 성공적인 추진을 위해 2025년 1월 1일자로 조직개편및 정기인사를 단행한다고 23일 밝혔다.
민선 8기 전반기에는 미래 성장동력 창출을 위한 시민 체감 정책개발과 양질의 행정서비스 제공, 3개 구청 설치(복원) 및 37개 일반동 행정체제 개편에 따른 조직 안정화에 힘썼다면, 후반기에는 경제 도약·탄소 중립·인구 변화 대응 등 미래지향적 발전을 위한 조직 재설계에 역점을 둔다는 방침이다.
이번 조직개편은 지난 3월 ‘지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정’이 개정됨에 따라 자치조직권 확대 흐름에 맞춰 이뤄졌다.
특히 올해 1월 1일자로 시행한 행정체제 개편 당시 4급 기구설치 제한으로 기구(실·국) 간 기능 및 통솔범위 과다·과소의 불균형 등 비효율적인 문제들을 해결하는 데 방점을 뒀다.
또한 유사·중복 기능을 통합·폐지해 관리인력(과장·팀장)을 감축하고 실무인력(주무관)을 보강해 실질적인 업무의 효율성을 높였으며, 8~9급 공무원의 직급을 상향 조정해 저연차 직원의 사기를 높이고 승진 기회를 확대하는 방안도 마련했다.
조직개편 주요 내용으로는 ▲1국 2과 10팀 신설, 3과 14팀 통합·폐지, 정원 2천656명 유지, ▲경제환경국 신설로 경제 활성화와 탄소중립 정책 등 유기적인 협력 강화, ▲전략담당관 신설로 인구 변화 대응과 부천대장 도시첨단산업단지 조성 및 기업 유치 가속화, ▲4급 기구 편제 순서와 국 기구 간 소속 및 명칭 조정 등 행정환경 변화 대응, ▲조직 신설·폐지 및 보강·축소 등 미래 정책 수요 반영 등이다.
아울러, 1월 1일자 부천시 정기인사는 승진 126명을 포함해 540여 명 규모로 단행, 인사발령 내역을 23일 발표했다.
부천시는 명예퇴직·퇴직준비 교육에 따른 승진인사와 조직개편에 발맞춰 행정의 연속성 및 안정성을 고려해 해당 업무에 숙련된 직원을 배치하고, 업무추진 성과에 따라 우수인력을 시·구·동에 균형 있게 안배했다고 밝혔다.
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시는 승진인사에 대해 직렬별 승진 소요 연수 및 직급 상향을 통한 소수직렬 승진 인원 안배, 직렬 간 형평성 등을 고려했고, 승진대상자의 승진후보자 순위·업무 성과·시정 공헌도 등을 종합적으로 검토해 결정됐다고 부연했다.
발탁·전보인사는 민선 8기 후반기 부천시의 현안과 역점사업을 열정적으로 추진할 수 있는 직원들을 주요 보직에 배치했고, 7급 이하 직원의 행정업무 경험과 업무역량을 높이기 위해 격무부서·지원부서 간 순환 전보를 실시했다고 덧붙였다.
조용익 부천시장은 “앞으로도 시민 삶의 질을 높이는 정책과 변화를 만들어갈 수 있도록 민생 중심의 효율적인 조직을 운영하겠다”며 “이번 조직개편과 정기인사를 발판으로 민선 8기 후반기 역점사업 추진에 속도를 높이고 지속가능한 자족도시로 도약하겠다”고 말했다.