부천시 원미구는 지난 27일 구청 소통실에서 ‘스마트하게 통(通)하는 행복한 원미일터’의 일환으로 지난 5월부터 10월까지 6개월간 선배공무원인 멘토와 신규임용자인 멘티를 1대1로 연결해 후배공무원이 공직문화에 잘 적응할 수 있도록 조언 및 지도하는 제1차 멘토링제 운영 결과 보고회를 갖고 6개월간 과정을 되돌아보고 앞으로도 지속적인 멘토링으로 이어질 수 있도록 조직 구성원간 화합을 다졌다.

선배 공무원들은 새내기 공직자들의 새롭고 참신한 아이디어를 긍정적으로 수용해 자치경쟁력 강화와 공직내부 소통의 기회가 됐고, 새내기 공무원들은 공직 경험이 풍부한 선배 공무원들로부터 고충 상담과 업무 처리에 따른 애로사항과 업무 추진의 올바른 방향 등 노하우를 전수받았다.

우의제 원미구청장은 “멘토링제 운영결과를 통한 건의사항에 대하여는 적극 검토해 발전시켜 나가겠다”며 “그동안의 선·후배간 친화력과 결속력을 바탕으로 앞으로 더욱 즐겁고 생동감 있는 직장분위기 조성에 힘써 줄 것”을 당부했다.