부천시는 장애인 공무원 채용 활성화 방안을 위한 간담회를 지난 29일 부천시청 5층 만남실에 개최했다.

시 행정지원과 인사팀에 따르�� 장애인 공무원 채용 활성화 방안 간담회에는 이길준 부천시장애인단체총연합회장을 비롯해 박상현 부천시장애인종합복지관 센터장, 이슬 해밀도서관 사무국장, 부천시 행정지원과 및 장애인복지과 관계공무원 등 6명이 참석했다.

간담회에서는 장애인 공무원 채용 현황과 문제점, 향후 개선 및 발전 방안 등을 논의했으며, 특히 장애인 공무원 채용 활성화를 위한 부천시와 각 기관의 구체적인 협력 방안에 대해 의견을 나눴다.

간담회에 참석한 기관 관계자들은 부천시가 ‘장애인 공무원 임용 기회 확대’를 위한 노력을 적극 반기면서 “공공기관이 장애인에게 더 넓은 기회를 제공하고 능력을 발휘할 수 있도록 부천시와 적극 협력하겠다”고 강조했다.

부천시 관계자는 “장애인 공무원 채용 활성화 및 장애인 고용 확대를 위해 다양한 지원과 협력을 위해 노력하겠다”고 밝혔다.

한편, 부천시의 장애인 공무원 의무 고용률은 전체 정원의 3.8%로 실제 고용률은 목표치에 미치지 못하는 상황이지만 장애인 채용 활성화를 위해 관계기관 회의 및 장애 적합 직무를 발굴해 지난 5월 경기도 최초로 임기제 공무원을 장애인으로 2명 채용했다. ▶관련기사 클릭

시는 앞으로도 중증장애인 경력 경쟁 채용, 장애인 인력풀 구성, 관련기관 협력 네트워크 구축 등 장애인 채용 활성화를 위해 적극 노력하기로 했다.