부천시는 지난 8일 오전 시청 창의실에서 국ㆍ소ㆍ단장 및 책임동장 등 3ㆍ4급 공무원 22명을 대상으로 성과계약을 체결했다.

시 행정지원과 인사팀에 따르면 성과계약 체결은 시정 비전 및 조직 목표와 연계한 개인 성과 평가를 통해 조직 성과를 높이고 경쟁력 있는 공직사회를 구현하기 위한 것으로, 장덕천 부천시장은 “성과계약은 단순한 업무계약이 아닌 개인과 개인, 조직과 조직, 나아가 부천시 공무원과 시민의 약속이라는 점을 꼭 유념하고 책임감 있는 업무 추진을 통해 시정 발전에 기여해 달라”고 당부했다.

올해 부천시 간부공무원들의 성과 목표는 부천지역화폐(부천페이) 발행, 부천종합운동장 일원 역세권 융ㆍ복합 개발사업 추진, 만화영상산업 융합 특구 육성 등 총 60개이며, 추상적인 목표를 지양하고 시정 전략 목표와 연계한 시민 만족도와 행복지수를 높이는데 역점을 둔 도전적인 목표를 제시했다는 게 시의 설명이다.

시는 이번 성과계약 체결로 모든 공무원들이 조직이 나아가야 할 방향을 알고 업무 효율성을 극대화해 경쟁력 있는 공직사회를 구현하는데 보탬이 될 것으로 기대하고 있다.